Skip to content

การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • menu

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2564

แผนการบริหาร/แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2569 

องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ประกาศเจตนารมณ์ ยืนหยัดในหลัก “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนครใสสะอาด 2569” เน้น “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นและประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

คำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ที่ 1532/2569 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริยธรรม

รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2567

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2567

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2558

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563

ประกาศคณะกรรมการข้อราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดสกลนคร เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 7)

คู่มือจริยธรรม อบจ.สกลนคร : สิ่งที่ควรทำ (Dos) และสิ่งที่ไม่ควรทำ (Don’ts)

ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ว่าด้วยมาตรฐานคุณธรรมของข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม (ข้อ o19)

รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ข้อ 014)

คู่มือจริยธรรม อบจ.สกลนคร สิ่งที่ควรทำ (Dos) และสิ่งที่ไม่ควรทำ (Don’ts)

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ข้อ O14)

ประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร เลขที่ 275/2568 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2568 ว่าด้วยมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

คำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ที่ 548/2568 ลงวันที่ 24 มีนาคม 2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริยธรรม

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ประจำปีงบประมาณ 2567

กิจกรรมโครงการวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา ของโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ประจำปีงบประมาณ 2568

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพย์ยาบุคคล ประจำปี 2566

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานจริยธรรม

กิจกรรมเสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2567

Dos & Dos สิ่งที่พึงกระทำ (Dos) และสิ่งที่ไม่ครวกระทำ (Don ts) ตามแนวทางการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร อำเภอเมืองสกลนคร จังหวัดสกลนคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 – 2569

การรายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การรายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลประมวลจิยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

ประมวลจิยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำสั่งปรึษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริยธรรมหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ราย 6 เดือนแรก ประจำปีงบประมาณ 2566

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

คำสั่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อขับเคลื่อนและให้คำปรึกษาตอบคำถามมาตรฐานทางจริยธรรม

มาตรฐานคุณธรรมและจริยะรรมของข้าราชการและลูกจ้างองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

การบรรจุและแต่งตั้ง

หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของ องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

แผนพัฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร ประจำปี พ.ศ.2564-2566 (ฉบับบแก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ.2564)

หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย โอน ข้าราชการครูและบุคลากรการศึกษา ตำแหน่งครูโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๕

แผนอัตรากำลัง 3 ปี องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร พ.ศ.2564-2566 ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 (1)

แผนอัตรากำลัง 3 ปี องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร พ.ศ.2564-2566 ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 (2)

การจัดการความรู้องค์การบริหารส่วนจังหวัดสกลนคร (Knowledge Managemant)